Калифорнийский опросник личности (CPI- 4. Чертеж Стола Для Ручного Фрезера. Калифорнийский психологический опросник личности (CPI- 4. Харрисоном Джорджом Гоуxом в 1. В 1. 95. 6 году вышел доработанный вариант, он включал 4. MMPI. В полном варианте опросника по результатам ответов строился профиль личности по 1. Первая группа - шкалы доминирования: социальность, способность приобрести социальный статус, самопринятие и чувство благополучия.
Оригинальный новый вариант CPI-462 Gough, 1987. Автор - американский социолог и психолог . Калифорнийский психологический опросник личности (CPI-462) создан американским профессором психологии Харрисоном Джорджом Гоуxом в 1951. Калифорнийский психологический опросник (California Psychological Inventory – CPI) является на сегодняшний день, по оценкам специалистов, одним из лучших личностных тестов.
Описанные шкалы определяют самоуверенность, уравновешенность, адекватность межличностных отношений. Вторая группа – шкалы зрелости и социализации личности: ответственность, самоконтроль, толерантность, достигнутая социализация, обычность, благоприятное впечатление. Шкалы определяют ответственность и межличностные ценности.
Третья группа – шкалы достижений: достижение через конформность, достижение через отстаивание своей независимости (через нонконформность); интеллектуальная эффективность. Приведенные шкалы определяют потенциальные достижения и развитие человека, а также интеллектуальную эффективность. Четвертая группа – шкалы образа или стиля жизни: психологичность, гибкость, женственность. Шкалы направлены на оценку интересов, насколько они соответствуют полоролевым характеристикам данной личности. При дальнейшей работе над опросником с помощью метода факторного анализа было выделено 3 фактора, которые отличались по содержанию с выделенными автором четырьмя группами шкал. Высокая корреляция между ранее предложенными 1. CPI- 4. 62. В новом варианте опросника CPI- 4.
Альфа — это активные индивиды, ориентированные на межличностное взаимодействие, продуктивные и сосредоточеные на жизненных задачах (целях). Бета — интернально ориентированные личности, которые придерживаются внешне заданных норм и ценностей. Гамма — сосредоточены на межличностном взаимодействии, но способны иметь собственное мнение или принимать самостоятельные решения. Дельта — интернально ориентированные и оставляющие за собой прерогативу решений, направляющих их жизнь. Приведенная типология прочно укоренилась и широко используется в работе с персоналом, описанные типы хорошо прогнозируют успешность овладения сотрудниками теми или иными профессиональными навыками. Главным достоинством калифорнийского опросника считается простота интерпретации, полученные данные описываются простым языком, избавленным от излишней терминологии.
Это делает опросник уникальным в использовании. Тест может применяться в возрасте с 1. Опросник предназначен для исследования прежде всего здоровых лиц, а не патологических личностей, как тест MMPI.
Адаптацию теста провели к.
Гоух Харрисон Д. Калифорнийский психологический опросник (CPI). California Psychological Inventory (CPI). Оригинальный (новый) вариант CPI- 4.
Gough, 1. 98. 7). Автор - американский социолог и психолог Харрисон Джордж Гоуx (Harrison G. Gough, Professor of Psychology, Emeritus, University of Calofornia, Berkeley, California). Авторы русскоязычной версии - Тарабрина Н. В., к. п. н. Контингент испытуемых: CPI применяется от 1.
Цель использования опросника: определить индивидуальные особенности личностных характеристик с точки зрения социального поведения, то есть особенностей, необходимых любому человеку для успешной жизни в обществе. Предмет тестирования: совокупность определенных особенностей или свойств личности, проявляемых ею в реальных ситуациях межличностного взаимодействия. Задачи тестирования: определение личностного типа и стиля межличностного взаимодействия; прогнозирование поведения в реальных ситуациях межличностного взаимодействия.
Коэффициенты надежности шкал CPI высоки, по этому показателю опросник заметно превосходит другие личностные тесты. То же можно сказать и о его валидности.
Тест CPI является на сегодняшний день, по оценкам специалистов, одним из лучших личностных тестов. Он часто применяется в работе с персоналом, так как по его показателям можно достаточно хорошо предсказывать успешность овладения сотрудниками теми или иными профессиональными навыками. Тест включает и описывает следующие шкалы. Оценка уравновешенности, властности, самоуверенности, адекватности в межличностном общении. Шкала L (добавлена авторами электронного варианта). Доминирование. Способность к статусу. Общительность. Социальное присутствие.
Самопринятие. Независимость. Эмпатия. Измерение уровня социализации, зрелости, ответственности и структурированности ценностей в межличностном общении. Ответственность. Социализация.
Самоконтроль. Хорошее впечатление. Обычность. Чувство благополучия. Толерантность. Оценка потенциальных достижений и эффективности в интеллектуальной сфере.
Достижение через подчинение. Достижение через независимость. Интеллектуальная эффективность. Психологический склад ума. Гибкость. Женственность/мужественность.
Примечание: электронный вариант теста можно скачать здесь: /file/1.